HR Payroll Specialist - Tax & Compensation Expert

PT Lancarjaya Nusantara Enjiniring · 📍 Jakarta Utara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 - Rp 12.000.000 per bulan

PT Lancarjaya Nusantara Enjiniring (PT. LNE), sebuah perusahaan kontraktor infrastruktur ternama di Jakarta Utara, sedang mencari seorang HR Payroll Specialist yang terampil untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 15 tahun, dikenal karena proyek-proyek infrastruktur skala besar di seluruh Indonesia. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk memproses payroll dengan akurat dan tepat waktu, dengan fokus pada aspek pajak dan kompensasi.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan sistem payroll kami seperti Oracle PeopleSoft dan SAP, serta berkoordinasi dengan departemen HR untuk memastikan semua data karyawan terupdate. Anda juga akan membantu dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk perencanaan pajak dan peraturan kepatuhan. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memproses payroll bulanan dengan akurat menggunakan Oracle PeopleSoft dan SAP.
Memastikan semua data pajak dan kompensasi karyawan terupdate dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Mengelola perencanaan pajak dan kepatuhan untuk semua karyawan.
Menyediakan laporan payroll yang komprehensif dan tepat waktu kepada manajemen.
Berkoordinasi dengan departemen HR untuk memastikan semua data karyawan terupdate.
Memastikan semua manfaat karyawan diproses dengan benar dan tepat waktu.
Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan efisien.
Memastikan semua peraturan pajak dan kepatuhan diikuti secara ketat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran payroll atau kompensasi di industri konstruksi atau infrastruktur.
Sertifikasi dalam payroll processing atau kompensasi dari lembaga terkemuka seperti SHRM-CP atau CIPD.
Pengalaman dengan sistem payroll seperti Oracle PeopleSoft dan SAP.
Pengetahuan mendalam tentang peraturan pajak Indonesia dan kepatuhan.
Kemampuan untuk bekerja dengan tepat waktu dan akurat dalam lingkungan yang dinamis.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku.